当社では、登録スタッフの方からのスキルアップやキャリアチェンジに関するご相談を受け付けています。

就業中のスタッフの方を対象にキャリアコンサルティングを実施しています。

▶実施方法

・お電話：30分/回

・対面：60分/回（東京本社・九州支店）

▶料金

無料でご利用いただけます

▶申し込み方法

事前にお電話又はメールにてご連絡下さい。

※問い合わせ先は別途個別にお知らせします。

【ご相談内容例】

・ご自身の転職やキャリアチェンジ

・スキルアップ、資格取得方法など

・スキル、キャリア全般について（自分の強みや価値観などの自己理解、将来的なキャリアの方向、キャリアプランなど）

【ご注意とお願い】

次のキャリア以外関するご相談につきましては、ご相談内容の対象外とさせて頂いておりますのでご注意願います。

・契約に関するトラブル

・就業先での職場人間関係及び、パワーハラスメント/セクシャルハラスメントに関するもの

・健康、メンタルヘルス

・お仕事のご紹介

※別途、スタッフ専用相談窓口をご用意しています

就業中のスタッフの方のスキルアップ支援のために、当社の教育訓練計画に沿って「段階的かつ体系的な教育研修」を実施しています。

▶目的

スタッフの方が、就業に必要となる知識やスキルを習得できるよう段階的かつ体系的な教育研修を実施することで、専門性の向上や職務範囲の拡大等のキャリアアップに資することを目的とする。 

※ フルタイム勤務の場合

※ 1年目のみ入職者研修実施時間を含む

▶実施方法

e-ラーニング、テキストによるOFFJT

他、派遣先による計画的なOJT及びOFFJT他、社外研修など

▶勤務上の取り扱い

当社が指定した教育訓練の賃金については、有給とし、無償で提供とする

その他、無期雇用派遣社員向け教育訓練あり

「キャリア形成支援制度」とは、労働者派遣法で定められた派遣社員のキャリア形成のために労働者派遣事業者が行う措置のことをいいます。

 キャリアコンサルティングや、教育訓練もその内の一つです。

「キャリア形成支援制度」に関する詳細は、▼コチラよりご確認いただけます。

技術系分野おいて資格保修者は、給与面でも優遇され転職もより有利になる傾向があります。

ここでは、代表的な資格の一部をご紹介します。

▶土木・建築分野

土木施工管理技士、建築施工管理技士、構造設計建築士、建築士、舗装施工管理技士、造園施工管理技士、エクステリアプランナー、道路技術者コンクリート技士、主任技士各種、CAD技術者、橋梁技術測量士、技術士、監理技術者

▶空調・衛生分野

管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者、建築設備士、危険物取扱・空気調和・衛生工学会設備士、マンション管理士、商法設備士、設備設計建築士、ボイラー技士

▶電気・機械分野

電気施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者、管工事施工管理技士、電気主任技術者、電気通信主任技術者、機械設計技術者、情報処理技術者、計装技術者

建築・不動産関連の資格取得を目指す方に対し講座受講料の補助制度を設けています。

・施工管理技士

・建築士

・宅建主任者資格など

[総合資格学院]

登録スタッフの方へ、指定口座受講を30,000円(一部20,000円)の特別割引でご案内します。

　→詳しくはコチラ