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オメガの仕事:先輩の仕事/先輩からのメッセージ

「この人と働きたい!」そう思える先輩社員との出会いが入社のきっかけ。:人材コンサルティング事業部 友保壮平

「ありがとう」の言葉をスタッフからもらったとき、いちばんの達成感を味わえました。

2014年新卒での入社で、人材コンサルティング事業部に所属しています。弊社に会員登録したスタッフと人材を募集する企業様の橋渡しをすることが私の仕事。一般的に派遣会社は、スタッフを採用する部門と企業を回る営業部門などが分業化されています。そこで、「採用スタッフにはお客さまのニーズが伝わらない」「担当営業スタッフは技術者のスキルや個性を把握しきれない」という問題が起きがちです。私は入社したとき、最初から最後までを自由にやらせてもらえる社風が気に入りました。責任が大きい分、代えがたい達成感が味わえるからです。
以前、財閥系の設計会社に、飛び込みで営業をかけたことがあります。設計会社との取引が当時少なく、なんとしても獲得したい仕事でした。それを実現してくれたのがある技術者との出会いでした。経験値とスキルの高さで群を抜いた彼の力で取引をものにすることができたのです。契約期間が満了したのち、彼から「ありがとな」のひと言をもらえました。技術者は寡黙な方が多いものです。そのひと言から、いろいろな意味の感謝の気持ちが言葉以上に伝わってきました。オメガコンサルタンツに入社してよかったと思いましたね。完全専任制の会社ならではの達成感を得たエピソードです。

1日も早く1人前の仕事をマスターしたい人にはぴったり。
責任感の分だけ、自分を成長させることができます。

少しでも早く、人材派遣の分野で成長したいと思うならオメガコンサルタンツをおすすめします。確かに人材の募集から、企業への提案、マッチング、アフターフォローまでをひとりで行うのはハードワークです。しかし、初めから責任のある立場で仕事ができるので、成長できるスピード感は格段です。私の感覚では他社で働くのに比べて3倍以上だと思います。私の大学時代の同期が人材の分野で働いています。あるとき、「なかなか仕事を任せてもらえないと」とぼやいているのを聞いた時には、心の中で「オメガコンサルタンツを選んで良かった」と再確認しました。
こう話すと、大変そうで不安になる人もいらっしゃるかと思います。でも、安心してください。当社は風通しがよく、新卒で入社した先輩社員も在籍し、自分たちの入社当時の苦労を知っている分、面倒見の良い社風です。私が入社を決めたのも、インターン研修時のある先輩のフォローが素晴らしく、「この人と働きたい」と思ったからです。今度は、私がその役目を果たしたいと思います。困ったときは、気軽に相談してくださいね。